Unidad 1: El Proceso de Selección
Se instruye sobre las directrices contemporáneas que rigen el proceso de selección de personal, con énfasis en la evolución del reclutamiento desde su fase 1.0 hasta la 4.0, así como en el impacto inherente a los sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (ATS).
Unidad 2: Tu Marca Personal como Sello Diferenciador
Se procede a la construcción de una identidad digital de carácter profesional y estratégico, con particular atención a la utilización de plataformas especializadas en redes profesionales, tales como LinkedIn.El diseño de un currículum que ostente una alta capacidad de impacto se aborda con el objetivo de superar los filtros automáticos y captar la atención de los profesionales de reclutamiento.
Unidad 3: Las Competencias Personales y Sociales en la Empleabilidad
Se identifican las habilidades no técnicas más demandadas en el ámbito laboral y se instruye sobre los métodos adecuados para su demostración.
Unidad 4: Gestión Emocional y Resolución de Conflictos
Se enseñan las técnicas para la gestión de las emociones bajo presión y para la transformación de situaciones de conflicto en oportunidades de desarrollo.
Unidad 5: Del talento a la idea: el Espíritu Emprendedor
Se fomenta la creatividad para la identificación de oportunidades y la generación de ideas de negocio innovadoras.
Unidad 6: De la idea al papel: el Plan de Empresa
Se aborda el dominio de la planificación, desde el Lienzo de Modelo de Negocio hasta el análisis de la viabilidad financiera.
Unidad 7: Constitución y Puesta en Marcha de una Empresa
El conocimiento de los procedimientos legales, los mecanismos de financiación y las fases operativas para el lanzamiento de un proyecto se proporciona de manera detallada.
Se implementará una metodología de naturaleza teórico-práctica, activamente participativa, la cual se materializará a través de la siguiente serie de actividades:
La evaluación del progreso se efectuará de manera continua, formativa e integradora, considerando tanto el desarrollo individual del discente como su contribución activa en el ámbito grupal.