Ideas clave para superar un proceso de selección

Nuestro objetivo es superar los procesos de seleccion y para ello hay que tener en cuenta que:

• La búsqueda de empleo es un proceso estratégico, no un juego de azar.
• Las empresas han introducido procedimientos y herramientas que han transformado sus estrategias en la búsqueda de talento.
• Se ha generalizado el uso de entrevistas personales y evaluaciones online.
• Tu primer objetivo es superar los filtros automáticos (ATS) personalizando tu CV con las palabras clave de la oferta.
• Las empresas ya no solo quieren saber qué sabes hacer, sino CÓMO lo haces. Prepara ejemplos reales usando el método STAR.
• Los nuevos formatos de entrevista (vídeo, juegos, dinámicas) buscan observar tus habilidades blandas (soft skills) en acción.
• La preparación y la investigación son tus mayores aliados. ¡Un candidato informado es un candidato con poder!

Actividad interactiva: Cuestionario

Según las ideas clave, ¿cuál es tu primer objetivo al presentar tu candidatura y cómo lo consigues?

Contactar directamente con el director de la empresa para evitar los filtros.Superar los filtros automáticos (ATS) personalizando tu CV con las palabras clave de la oferta.Enviar el mismo CV genérico a cientos de ofertas para ahorrar tiempo.Tener el CV con el diseño más creativo y original.