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Competencias Personales y Sociales para la Empleabilidad

Introducción: Lo que de verdad te hace valioso

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En el competitivo mercado laboral actual, las competencias técnicas (hard skills), como saber usar un programa específico, manejar maquinaria compleja o dominar un idioma, son sin duda la puerta de entrada. Son el requisito mínimo para que tu currículum sea considerado y para conseguir una entrevista.

Sin embargo, lo que realmente te diferencia, te consigue el trabajo, te ayuda a mantenerlo y te permite crecer dentro de cualquier organización, son las competencias personales y sociales, también conocidas como soft skills.

Las soft skills son tu “sistema operativo” humano. Son esas habilidades transversales que te permiten interactuar eficazmente con los demás, gestionar tus emociones, adaptarte a los cambios y resolver problemas de forma creativa. Son la clave para un desempeño excepcional en cualquier puesto, independientemente del sector.

¿Por qué son tan importantes las Soft Skills?

  • Son transferibles: A diferencia de las hard skills, que pueden ser muy específicas de un puesto o sector, las soft skills son valiosas en cualquier entorno laboral y en la vida personal.
  • Complementan a las hard skills: De nada sirve ser un experto técnico si no sabes comunicarte, trabajar en equipo o gestionar el estrés.
  • Son difíciles de automatizar: Mientras que muchas tareas técnicas pueden ser realizadas por máquinas o inteligencia artificial, las soft skills requieren de la interacción humana y la inteligencia emocional, aspectos que la tecnología aún no puede replicar.
  • Fomentan un buen ambiente laboral: Un equipo con miembros que poseen buenas soft skills es más cohesionado, productivo y resiliente.

En esta unidad, exploraremos las competencias personales y sociales más demandadas por las empresas y te daremos herramientas para desarrollarlas. Prepárate para potenciar tu “yo” profesional y convertirte en un candidato o empleado indispensable.

Actividad interactiva: Cuestionario

Según el texto, ¿qué son las 'soft skills' o competencias personales y sociales?